第三百五十一章
也就是系统属于外道类的至宝，不在常规的六道五行之中。
再加上，被周浩收录进了图鉴中的江湖美人们。
严格来说，同样不算在六道之内了，和他一样都是六道之外的存在。
如此一来，他才能通过属性面板，打破六道内的常规，快速的提升众女的各种属性。
这其实就是周浩，能够违反常理的提升众女，和自身修为的根本原因！
因为，他们这群人，都不算在六道五行之内了，自然就不需要去遵守，六道内运行的武道常理与规则。
而随着周浩，成功的收录了袁银姑，这位江湖美人，也同时激活
了几个新的图鉴组合。
【江南媚姝：1.袁银姑，2.袁紫衣（未激活），3.未知……18.未知（未激活）】
【艳冠群芳：1.包惜弱，2.天灵儿，3.袁银姑，4未知……18.未知（位激活）】
【峨眉娇娥：1.袁银姑，2.马秀真，3.叶秀珠，4.孙秀青，5.石秀云，6.袁紫衣（未激活），7纪晓芙（未激活），8周芷若（未激活），9.未知（未激活）】
【叮！】
【图鉴收录成功！】
【马秀真：峨眉四秀之一，大理秀妃，鬼神宗护法，大理三司司员。】
【根骨属性：4（一阶二段）。】
【情感：至死不渝】
【颜值：S，修为：B(先天境后期)，年龄：D，身份：S！】
【使徒值：4。】
【属性点：100。】
【修炼功法/秘技：1.龟蛇敛息术。】
【综合评分：A级！】
【提示！因马秀真是处子之身，奖励标准提升一级，抽奖次数翻倍！】
【奖励主人S级抽奖，四次！】
与袁银姑的处理标准一样！
周浩在收服了马秀真之后，就以他大理皇帝的身份
一视同仁的册封了马秀真，为大理国秀妃等诸多身份。
这位修炼天赋，平平无奇的峨眉派少女，原本的命运。
应该是凭借自身姿色，替峨眉派联姻其他门派的优秀弟子，未来成为花瓶一般的存在。
而现在，她的命运得到了根本性的改变！
成为了周浩的女人后，她被赋予了诸多的身份。
同时，未来她将会跟随练霓裳，协助对方管理偌大的鬼神宗，成为周浩身边，战斗类型的江湖美人。
随着未来周浩的地位不断的提升，马秀真的地位和身份，也会跟着提高，最终，陪着周浩，君临天下。
不过，作为一名战斗人员，鬼神宗的护法，马秀真如今的修为，～实在是有些不够看
为此，周浩便将这五天来，这位峨眉少女得到的属性点与使徒值。
全部用来提升了她的根骨属性与修为属性。
【根骨属性：4（一阶二段）→8（一阶三段）！】
【修为：B→B+→S-(天罡境后期)！】
【综合评分：A→A+→S！】
【叮！】
【恭喜主人，将美人.马秀真的根骨属性，提升到了一阶三段(8)，奖励主人特殊抽奖次数一次！】
【恭喜主人，将美人.马秀真的综合评分，提升到了S级，奖励主人A级抽奖次数4次！】
原先修炼天赋并不出众，只有美貌的姿色，专门用来联姻的马秀真。
在周浩的直接帮助下，不仅根骨属性达到了一阶三段，足矣媲美纪晓芙等峨眉派女弟子的程度
同时，这位身材高挑性感的冷艳御姐，自身的修为，更是跨越了好几个大境界。
一举提升到了天罡境后期，远远超越了纪晓芙等峨眉派女弟子！
由此可见，系统这个外道类的至宝，究竟有多么的神奇了！
【叮！】
【图鉴收录成功！】
【叶秀珠：峨眉四秀之一，大理兰妃，鬼神宗护法，大理三司司员。】
【根骨属性：3（一阶一段）。】
【情感：至死不渝】
【颜值：S，修为：B(先天境中期)，年龄：D，身份：S！】
【使徒值：4。】
【属性点：112。】
【修炼功法/秘技：1.龟蛇敛息术。】
【综合评分：A级！】
【提示！因叶秀珠是处子之身，奖励标准提升一级，抽奖次数翻倍！】
【奖励主人S级抽奖，两次！】
在收服了峨眉四秀之一的叶秀珠之后，周浩便册封了对方，为大理国的兰妃等诸多身份。
兰妃的这个封号，其实十分符合，叶秀珠的气质和形象。
空谷幽兰，秀外慧中，她本就是一位气质飘渺如仙，体态骨感柔弱的绝美少妇！
在周浩的眼里，叶秀珠唯一的缺点，就是太瘦了！
一米七几的身高，体重竞然还不到百斤
其中挺翘的胸臀！
就占了好大一部分的体重，可想而知叶秀珠究竟有多瘦了。
要不是遇到了周浩，以叶秀珠的身体状态，应该是活不了多少年的。
毕竟，人都瘦的快接近病态了，能有多少年的寿命？
好在，现在叶秀珠成为了自己的女人，周浩直接给叶秀珠，安排了根骨和修为的提升套餐。
将这位外表看起来，超级骨感柔弱的少妇，一举提升到了天罡境的修为，直接增加了对方，一百年的基础寿元！
【根骨属性：3（一阶一段）→7（一阶三段）！】
【修为：B-→B
……→S(天罡境后期)！】
【综合评分：A→A→A+→S-！】
【叮！】
【恭喜主人，将美人叶秀珠的根骨属性，提升到了一阶三段(7)，奖励主人特殊抽奖次数两次！】
【恭喜主人，将美人.叶秀珠的综合评分，提升到了S级，奖励主人A级抽奖次数5次！】
同样的，作为峨眉四秀之一，从小只学习了该如何取悦男人，以及各种战技的叶秀珠。
被周浩安排成为了，江湖美人中的战斗人员，直接归练霓裳统领。
同时，经过了周浩的亲身体验和观察后，他发现峨眉四秀，似乎都不具备多少管理方面的天赋和能力。
